2025嘉兴南湖公安辅警招聘报名材料

　　2025嘉兴南湖公安辅警招聘报名材料

　　填写《嘉兴市公安局南湖区分局公开招聘警务辅助人员报名表》（见附件2），与1寸免冠证件照、身份证照片（正反面）、学历证书照片、学信网学籍查询结果页面及相关资格证书照片一并打包，以本人姓名命名后发送至2298294223@qq.com。报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。

　　现场报名：

　　（1）时间：自2025年3月25日起至2025年4月4日的工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

　　（2）地点：

　　局机关：嘉兴市南湖区望湖路566号1209办公室，咨询电话83673682。

　　巡特警大队：嘉兴市南湖区锦带河路2566号203办公室，咨询电话13706730473。

　　交通警察大队：嘉兴市南湖区锦带河路2566号405办公室，咨询电话18966313766。

　　东栅派出所：嘉兴市南湖区中港路980号东栅派出所3楼内勤室，咨询电话83838549。

　　新丰派出所：嘉兴市南湖区新丰镇广场路369号新丰派出所，咨询电话83852264。

　　解放派出所：嘉兴市南湖区大新路295号解放派出所二楼内勤室，咨询电话83382672。

　　七一派出所：嘉兴市南湖区花园路182号，咨询电话82862110。

　　南湖派出所：嘉兴市南湖区景湖路318号南湖派出所3楼辅警大队办公室，咨询电话82857171。

　　（3）需提供材料：

　　1.经本人签字确认的《嘉兴市公安局南湖区分局公开招聘警务辅助人员报名表》1份；

　　2.1寸免冠证件照2张；

　　3.本人身份证和户口簿（含首页和本人页面）及其复印件；

　　4.国家承认的大专及以上文化程度学历证书原件及复印件，并提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　5.符合优先条件和放宽报考条件人员需提供相关证件或证书原件及复印件。

　　体能测试

　　（1）巡逻处突岗位体能测试成绩占总成绩的50%。体能测试科目（男子）为：100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远。体能测试项目每项100分，合格分数线为240分（含本数）。

　　（2）其他岗位测试成绩采用达标制，任意一项不达标的视为不合格。体能测试科目为：男子1000米跑（女子800米跑）、纵跳摸高。

　　体能测试成绩参考标准详见附件3，不合格者，直接淘汰。体能测试时间、地点另行通知。

　　笔试

　　体能测试达标人员进入笔试，笔试满分100分，笔试采取书面闭卷考试方式。笔试内容为：时事政治、文化知识、基本法律常识等（不指定参考资料或考试大纲）。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

　　1.巡逻处突岗位笔试成绩占总成绩的20%。

　　2.其余岗位笔试成绩占总成绩的50%。

　　面试

　　面试方式采用结构化面试，重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力、身体条件和岗位适应性等。面试满分100分，合格分为60分，低于60分（不包含）的自动淘汰。时间、地点另行通知。

　　1.巡逻处突岗位面试成绩占总成绩的30%。

　　2.其余岗位面试成绩占总成绩的50%。

　　体检

　　根据综合成绩从高到低的顺序：1.巡逻处突岗位四项成绩以体能50%、笔试20%、面试30%计入总分确定综合成绩；2其余岗位以笔试50%、面试50%计入总分确定综合成绩；按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象（分数并列时，以面试成绩高者优先）。

　　未达比例标准的，可从报考其他岗位的人员中择优进行调剂，但被调剂人员需同时符合下列条件：

　　1.被调剂人员体能和面试成绩均合格；

　　2.被调剂人员未被报名岗位录取；

　　3.被调剂人员符合调剂岗位要求；

　　4.被调剂人员服从岗位调剂安排。

　　体检标准参照招录人民警察标准执行（视力可矫正），有纹身视为不合格，体检和复查等费用由考生自理。时间、地点另行通知。

　　考察

　　体检合格人员进入考察程序，考察要求参照招录人民警察标准执行。招聘部门依据考察情况提出录用名单。

　　体检不合格、放弃体检、考察不合格的，按高分到低分原则，从面试合格者中，依次递补。

　　公示与聘用

　　考察结束后，对拟聘用人员名单在嘉兴南湖公安微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，依法签订劳动合同予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　面试合格但未录用人员，每个招聘岗位根据综合成绩从高到低按招聘计划1:1的比例列为后备人选，在警务辅助人员编制核定数空缺时，经体检、考察、公示合格后可直接聘用，后备有效期为6个月。

附件：